Руководство фирмы отвечает за противопожарное состояние на своем предприятии. Для этого организовываются такие мероприятия, как организация проверок, предоставление свободного доступа к запасным выходам, ознакомление с

Согласно санитарных правил, руководитель предприятия обязан требовать от своих подчиненных соблюдения чистоты на своих рабочих местах (р.м.). Благодаря порядку на предприятии повышается производительность труда, улучшается

Структура любой компании отображает взаимоотношения между руководством и подчиненным персоналом. Из нее становится понятно, кто принимает управленческие решения. С целью разделения обязанностей и ответственности, а

Функционирование любой компании сопровождается разработкой внутренних положений, для обеспечения определенного цикла оформлении и хранения документов. К положению о документообороте должен быть прикреплен график, благодаря которому

На каждом предприятии для стимулирования производственных достижений и трудовой дисциплины разрабатывается положение о материальном поощрении (МП) персонала, где предусмотрены различные виды вознаграждения работников, в виде

Законодательством РФ предусмотрено, чтобы сотрудник, проработавший полный месяц и выполнивший требуемые нормы труда, обязан получить вознаграждение за работу, величиной не ниже минимального уровня (МРОТ). Однако,

Иногда предприятие сталкивается с необходимостью повышения нагрузки на работающих лиц. ТК РФ допускается такая возможность, но лишь после опубликования специального приказа. При этом, требуется соблюсти

Руководители предприятий нередко отправляют своих подчиненных лиц в различные командировки для решения служебных задач, согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ. Однако, иногда запланированную командировку,

Опубликование приказа о замене материально-ответственного лица (МОЛ) требуется тогда, когда на предприятии появляется надобность в перекладывании финансовой ответственности за используемое имущество компании с одного должностного

В каждом учреждении для разрешения определенных задач создаются различные временные или, действующие на постоянной основе, комиссии. Время от времени в зависимости от обстоятельств руководителю учреждения

При несчастном инциденте на фирме директор обязан руководствоваться Трудовым кодексом РФ. При этом, одной из его обязанностей является проведение своевременного расследования случившегося события. Для этого

Согласно законодательным нормам РФ правом первой подписи всегда обладает руководитель предприятия. В процессе своей трудовой деятельности руководители компаний подписывают множество документов. Однако, при его отсутствии

В большинстве предприятий оформляется колдоговор между коллективом и компанией. При этом, иногда, по предложению одной из сторон допускается вносить изменения в данный документ путем взаимных

Роспотребнадзор своим постановлением № 31 от 16.10.2020 года озвучил новые требования и ограничения в период распространения коронавируса, вступившие в силу 28.10.2020 года и продолжающие действовать

За охрану труда (ОТ) на предприятии отвечает работодатель. К ОТ относится оснащение рабочих мест, выдача индивидуальных средств защиты, повышение квалификации специалистов, соблюдение безопасных условий труда.

Приказ о выделении отпуска для участия в учебной сессии является кадровым документом, используемым при получении отпуска на сессионный период. Издание такого распоряжения свидетельствует, что руководитель

Инвентаризация относится к процедуре, проводимой периодически на всех предприятиях. Процесс строго регламентирован и сопровождается оформлением определенных документов, в т.ч., приказом об утверждении итогов инвентаризации.

Для списания дебиторской задолженности (ДЗ) потребуется создать комиссию по организации инвентаризации, приготовить подтверждающие материалы и опубликовать соответствующий приказ.

Директор ООО является таким же наемным работником, как и любой сотрудник фирмы. В отличие от рядового работника, полномочия руководителя фирмы, как правило, утверждаются на собрании

Руководитель любого предприятия обладает инструментом, предусмотренным ТК РФ, не только для покарания нерадивого подчиненного, но и для его поощрения за достижения на работе. В качестве

Сокращение персонала относится к одному из способов разрыва трудового договора (ТД) по инициативе руководства предприятия. Такое сокращение может осуществляться по различным причинам. Данная процедура предполагает

Каждое предприятие имеет в своем распоряжении материальные ценности (МЦ), которые требуют учета и сохранности. Для обеспечения сохранности МЦ с работником заключается соответствующий договор, который возлагает

Процесс увольнения из-за смерти подчиненного лица не относится к сложной процедуре, однако обладает определенными отличительными особенностями, с которыми должны быть знакомы кадровики. Как и при

ТК РФ предусмотрено увольнение работника несколькими способами: По собственному желанию. По соглашению сторон. По инициативе работодателя. По истечении срока трудового договора (ТД). При прекращении ТД

Увольнение работающего лица за прогул относится к дисциплинарному наказанию за грубое игнорирование режима трудовой деятельности, согласно ст.81 ТК РФ. Отчисление специалиста осуществляется по инициативе руководителя

Согласно законодательству РФ, увольнение (расторжение трудового договора (ТД)) может осуществляться по множеству причин, которые отражены в ст. 77 ТК РФ, закона № 197-ФЗ от 30.12.2001

Основные средства (ОС) обладают ограниченным периодом эксплуатации, после которого они подлежат списанию. Приказ о списании имущества публикуется в том случае, когда у находящихся на балансе

Приказ на командировку работающего лица является официальным распорядительным документом, с целью поездки сотрудника для выполнения служебного задания. При этом, руководитель предприятия вправе отослать в командировку

Предоставление работающему лицу другой вакансии, как правило, осуществляется при производственной потребности или в результате кадровых перестановок. Исполнение такой процедуры выполняется по всяким причинам: продвижение по

Дисциплинарным нарушением считается неисполнение работающим лицом возложенных на него обязательств, которые предусмотрены трудовым договором (ТД). Такими проступками со стороны специалиста могут быть: — нарушение режима

Приказ об осуществлении инвентаризации товарно-материальных ценностей (ТМЦ) является распорядительным документом предприятия, содержащим указание об осуществлении данного мероприятия, с обозначением причины, сроков выполнения, а также о

В делопроизводстве иногда возникает необходимость, когда требуется отменить ранее опубликованный приказ или внести в него изменения. Выходом из такой ситуации является отмена приказа, потерявшего актуальность,

Руководитель фирмы для обеспечения нормального санитарного состояния рабочих мест и контроля за дисциплиной труда вправе запретить принятие пищи на рабочем месте. При этом, наличие специальной

Для исполнения требований законодательства РФ о защите персональной информации, руководители предприятий обязаны опубликовать такой приказ. Данный распорядительный документ является новым в кадровой системе. Благодаря ему

Приказ о выделении спецодежды является официальным распорядительным документом руководителя компании, составляемым непременно в письменном виде.

Как правило, уборку помещений в любой компании осуществляют специально зачисленные работники, согласно штатного расписания. В то же время, часть ответственности за поддержания порядка на рабочем

Нормы расходования топлива сегодня имеют немаловажное значение при выборе той или иной модели автомашины, что является важной составляющей в издержках, как для физлиц, так и

Увольнение сотрудника является стандартной процедурой, с которой кадровики и бухгалтерские работники сталкиваются нередко. При отчислении работника, независимо от инициатора разрыва трудового договора (ТД), публикуется приказ