Ищите образцы приказов через портал "PRIKAZ.ORG"

Для правильного составления приказов в 2021 году

Образцы и бланки можете скачать совершенно бесплатно

Документы были составлены профессиональными юристами

Файлы для скачивания подготовлены в формате ".DOC"

Отвечаем на ваши вопросы абсолютно бесплатно

О назначении ответственного за размещение информации на сайте

Большинство компаний обладают собственным сайтом, где отображают наиболее важные данный о своем предприятии. Некоторые данные требуют периодического обновления. Для своевременного внесения обновленных данных на сайте

О проведении тренировки по эвакуации людей при пожаре

Руководство фирмы отвечает за противопожарное состояние на своем предприятии. Для этого организовываются такие мероприятия, как организация проверок, предоставление свободного доступа к запасным выходам, ознакомление с

О соблюдении чистоты на рабочем месте

Согласно санитарных правил, руководитель предприятия обязан требовать от своих подчиненных соблюдения чистоты на своих рабочих местах (р.м.). Благодаря порядку на предприятии повышается производительность труда, улучшается

Об утверждении структуры организации

Структура любой компании отображает взаимоотношения между руководством и подчиненным персоналом. Из нее становится понятно, кто принимает управленческие решения. С целью разделения обязанностей и ответственности, а

Об утверждении графика документооборота

Функционирование любой компании сопровождается разработкой внутренних положений, для обеспечения определенного цикла оформлении и хранения документов. К положению о документообороте должен быть прикреплен график, благодаря которому

О лишении премии работника

На каждом предприятии для стимулирования производственных достижений и трудовой дисциплины разрабатывается положение о материальном поощрении (МП) персонала, где предусмотрены различные виды вознаграждения работников, в виде

О доплате до МРОТ

Законодательством РФ предусмотрено, чтобы сотрудник, проработавший полный месяц и выполнивший требуемые нормы труда, обязан получить вознаграждение за работу, величиной не ниже минимального уровня (МРОТ). Однако,

Об увеличении объема работ

Иногда предприятие сталкивается с необходимостью повышения нагрузки на работающих лиц. ТК РФ допускается такая возможность, но лишь после опубликования специального приказа. При этом, требуется соблюсти

Об отмене командировки 

Руководители предприятий нередко отправляют своих подчиненных лиц в различные командировки для решения служебных задач, согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ. Однако, иногда запланированную командировку,

О смене материально-ответственного лица

Опубликование приказа о замене материально-ответственного лица (МОЛ) требуется тогда, когда на предприятии появляется надобность в перекладывании финансовой ответственности за используемое имущество компании с одного должностного

О внесении изменений в состав комисси

В каждом учреждении для разрешения определенных задач создаются различные временные или, действующие на постоянной основе, комиссии. Время от времени в зависимости от обстоятельств руководителю учреждения

На право второй подписи

Согласно законодательным нормам РФ правом первой подписи всегда обладает руководитель предприятия. В процессе своей трудовой деятельности руководители компаний подписывают множество документов. Однако, при его отсутствии

О внесении изменений в коллективный договор

В большинстве предприятий оформляется колдоговор между коллективом и компанией. При этом, иногда, по предложению одной из сторон допускается вносить изменения в данный документ путем взаимных

Об отмене дистанционного режима работы

Роспотребнадзор своим постановлением № 31 от 16.10.2020 года озвучил новые требования и ограничения в период распространения коронавируса, вступившие в силу 28.10.2020 года и продолжающие действовать

По охране труда

За охрану труда (ОТ) на предприятии отвечает работодатель. К ОТ относится оснащение рабочих мест, выдача индивидуальных средств защиты, повышение квалификации специалистов, соблюдение безопасных условий труда.

О предоставлении учебного отпуска

Приказ о выделении отпуска для участия в учебной сессии является кадровым документом, используемым при получении отпуска на сессионный период. Издание такого распоряжения свидетельствует, что руководитель

Об утверждении результатов инвентаризации образец

Инвентаризация относится к процедуре, проводимой периодически на всех предприятиях. Процесс строго регламентирован и сопровождается оформлением определенных документов, в т.ч., приказом об утверждении итогов инвентаризации.

О списании дебиторской задолженности

Для списания дебиторской задолженности (ДЗ) потребуется создать комиссию по организации инвентаризации, приготовить подтверждающие материалы и опубликовать соответствующий приказ.

На продление полномочий директора ООО

Директор ООО является таким же наемным работником, как и любой сотрудник фирмы. В отличие от рядового работника, полномочия руководителя фирмы, как правило, утверждаются на собрании

О поощрении работника

Руководитель любого предприятия обладает инструментом, предусмотренным ТК РФ, не только для покарания нерадивого подчиненного, но и для его поощрения за достижения на работе. В качестве

Приказ о сокращении штата работников

Сокращение персонала относится к одному из способов разрыва трудового договора (ТД) по инициативе руководства предприятия. Такое сокращение может осуществляться по различным причинам. Данная процедура предполагает

На материально ответственное лицо

Каждое предприятие имеет в своем распоряжении материальные ценности (МЦ), которые требуют учета и сохранности. Для обеспечения сохранности МЦ с работником заключается соответствующий договор, который возлагает

Увольнении в связи со смертью сотрудника

Процесс увольнения из-за смерти подчиненного лица не относится к сложной процедуре, однако обладает определенными отличительными особенностями, с которыми должны быть знакомы кадровики. Как и при

Об увольнении по соглашению сторон

ТК РФ предусмотрено увольнение работника несколькими способами: По собственному желанию. По соглашению сторон. По инициативе работодателя. По истечении срока трудового договора (ТД). При прекращении ТД

Приказ о переводе на полную ставку

Перевод подчиненного лица с 0.5 ставки на полную — считается изменением трудовых условий, с момента начала новой работы. Такой перевод обязан быть оформлен документально, с

О назначении главного бухгалтера

Каждое юридическое лицо во время своей хозяйственной деятельности должно осуществлять бухгалтерский учет и своевременно перечислять налоги. За достоверность такого учета отвечает руководитель предприятия и гл.

Об увольнении за прогул

Увольнение работающего лица за прогул относится к дисциплинарному наказанию за грубое игнорирование режима трудовой деятельности, согласно ст.81 ТК РФ. Отчисление специалиста осуществляется по инициативе руководителя

Об увольнении по собственному желанию

Согласно законодательству РФ, увольнение (расторжение трудового договора (ТД)) может осуществляться по множеству причин, которые отражены в ст. 77 ТК РФ, закона № 197-ФЗ от 30.12.2001

О списании основных средств

Основные средства (ОС) обладают ограниченным периодом эксплуатации, после которого они подлежат списанию. Приказ о списании имущества публикуется в том случае, когда у находящихся на балансе

О временном приеме на работу

Некоторые предприятия нередко используют форму временного оформления работников на работу. Особенно это касается тех предприятий, которые имеют отношение к сезонной деятельности. При приеме на работу

На командировку

Приказ на командировку работающего лица является официальным распорядительным документом, с целью поездки сотрудника для выполнения служебного задания. При этом, руководитель предприятия вправе отослать в командировку

О переводе работника на другую должность

Предоставление работающему лицу другой вакансии, как правило, осуществляется при производственной потребности или в результате кадровых перестановок. Исполнение такой процедуры выполняется по всяким причинам: продвижение по

Приказ о дисциплинарном взыскании

Дисциплинарным нарушением считается неисполнение работающим лицом возложенных на него обязательств, которые предусмотрены трудовым договором (ТД). Такими проступками со стороны специалиста могут быть: — нарушение режима

Приказ о проведении инвентаризации

Приказ об осуществлении инвентаризации товарно-материальных ценностей (ТМЦ) является распорядительным документом предприятия, содержащим указание об осуществлении данного мероприятия, с обозначением причины, сроков выполнения, а также о

Приказ об отмене приказа

В делопроизводстве иногда возникает необходимость, когда требуется отменить ранее опубликованный приказ или внести в него изменения. Выходом из такой ситуации является отмена приказа, потерявшего актуальность,

О переносе выходного дня на другой день

Каждое предприятие утверждает график работы с обозначением рабочих дней и выходных. При этом, в некоторых ситуациях возникает потребность работы в выходной день. В этом варианте

О запрете употребления пищи на рабочем месте

Руководитель фирмы для обеспечения нормального санитарного состояния рабочих мест и контроля за дисциплиной труда вправе запретить принятие пищи на рабочем месте. При этом, наличие специальной

Об утверждении положения о персональных данных

Для исполнения требований законодательства РФ о защите персональной информации, руководители предприятий обязаны опубликовать такой приказ. Данный распорядительный документ является новым в кадровой системе. Благодаря ему

Об уборке помещений

Как правило, уборку помещений в любой компании осуществляют специально зачисленные работники, согласно штатного расписания. В то же время, часть ответственности за поддержания порядка на рабочем

Приема на работу по совместительству

Каждое трудоустраиваемое лицо должно быть официально оформлено кадровым отделом предприятия. Согласно законодательным нормам РФ, каждый гражданин вправе трудоустроится одновременно на нескольких компаниях. При этом, одно

О норме расхода топлива

Нормы расходования топлива сегодня имеют немаловажное значение при выборе той или иной модели автомашины, что является важной составляющей в издержках, как для физлиц, так и

О замене отпуска денежной компенсацией

Законодательством РФ каждому работнику полагается ежегодный оплачиваемый отдых. Если, возникает необходимость замены отпуска финансовым компенсированием, руководитель компании обязан опубликовать соответствующее распоряжение.

На отпуск без сохранения заработной платы

Одно из гарантий государства, согласно ТК РФ, является ежегодный отпуск. Однако, иногда обстоятельства могут складываться так, что работающее лицо в предприятии нуждается в дополнительном отпуске

На отпуск по беременности

Беременная женщина, работающая официально, обладает правом оформления отпуска по беременности и родам (БиР). Для получения такого отпуска директор предприятия обязан, при наличии соответствующих оснований, опубликовать

Приказ о замещении на время отпуска

Отсутствие работника на работе по причине нахождения в отпуске не должно влиять на деятельность предприятия. Поэтому, при выбытии специалиста на отдых, директор предприятия обязан издать

О внесении изменений в график отпусков

График отпусков считается важным элементом в любом предприятии. Документ на будущий год обязан утверждаться в каждом предприятии за 15 дней до завершения текущего года. После

На отпуск генерального директора

Генеральный директор (ГД), как и любое работающее лицо, обладает правом получить отпуск согласно действующему ТК РФ. Однако, статус такого должностного лица отличается от положения и

О выходе из декретного отпуска

Термин декретного отпуска не отражен в существующих законодательных нормах РФ. На практике, такой отпуск называется — отпуск по беременности и родам (БиР), а также отпуск

Об увольнении сотрудника

Увольнение сотрудника является стандартной процедурой, с которой кадровики и бухгалтерские работники сталкиваются нередко. При отчислении работника, независимо от инициатора разрыва трудового договора (ТД), публикуется приказ

О назначении ответственного лица

Среди мероприятий, обеспечивающих функционирования любого учреждения, немаловажная роль уделяется распределению ответственности за определенный участок работы. Она может относится к различным сферам, а в некоторых вариантах

О назначении генерального директора

Назначение в учреждение генерального директора, как и устройство на работу любого работника должны документально оформлены. Единого утвержденного шаблона для приказа о делегировании человеку полномочий руководителя

О приёме на работу

Устройство на работу в 2022 году осуществляется путем заключения трудового соглашения между работодателем и специалистом, на базе которого публикуется приказ о включении последнего в штат

Об утверждении графика отпусков

Издание приказа об утверждении графика отпусков является необязательным требованием при составлении очередности отпусков работникам на предприятии. Основным требованием законодательства РФ является график отпусков, утвержденный директором.

О переносе отпуска

Отпуск официально трудоустроенного человека предусматривается законодательством РФ согласно утвержденному графику на предприятиях. Согласованный график отпусков является документом, обязательным к исполнению в соответствие со ст. 123

Об отзыве работника из отпуска

Отзыв из отпуска относится к строго регламентированному процессу, предусмотренному в ТК РФ. Порядок отзыва специалиста из отпуска регламентируется ст. 125 ТК РФ, где отмечено, что

На отпуск

Приказ о предоставлении отпуска работающему лицу является распорядительным актом, с отображением даты ухода, протяженности, а также назначением сотрудника для подмены его на период отсутствия отпускника,

Приказы - образцы и бланки 2021 года

Нормальные взаимоотношения, как в обществе, так и на производстве невозможны без соблюдения требуемого порядка и дисциплины. Немаловажную роль в этом обеспечивают требования обязательного исполнения законных приказов и распоряжений.

Приказ или распоряжение относятся к управленческим актам. Приказ -- это документ, изданный на основании нормативных правовых актах в порядке подчиненности уполномоченным должностным лицом, требующий неукоснительного его исполнения подчиненными по службе в целях стабилизации деятельности предприятия.

Эффективность управления предприятием определяется результативностью деятельности промежуточных звеньев администрирования. К одному из таких звеньев относиться делопроизводство, благодаря которому обеспечивается оперативность принятия и исполнения решений. Данные, которые отображаются в документах в сфере делопроизводства, требуются для стабильной деятельности любого предприятия.

Подготовкой приказов в большинстве учреждений занимаются специалисты кадрового отдела предприятия или юрист, если по штатному расписанию такая должность предусмотрена. На небольших предприятиях, такими вопросами занимаются, как правило, секретарь фирмы или сам руководитель.

Из всех распорядительных документов на предприятии приказ применяется наиболее часто. Большинство распоряжений директора фирмы оформляются именно приказом. Надо отметить, что сегодня многие путают понятие приказа и распоряжения.

Распоряжение отличается от приказа по следующим признакам:

Приказы можно разделить на 2 вида:

  1. По основной деятельности предприятия.
  2. По личному персоналу коллектива.
Другие виды приказов в делопроизводстве с 01.12.2017 года отменены, в т.ч. приказы по административно-хозяйственной деятельности.

Примечание. Сроки хранения распорядительных документов зависят от вида приказа, и установлены законодательством РФ от 5-ти до 75 лет.