О назначении ответственного за размещение информации на сайте

Большинство компаний обладают собственным сайтом, где отображают наиболее важные данный о своем предприятии. Некоторые данные требуют периодического обновления. Для своевременного внесения обновленных данных на сайте

О назначении главного бухгалтера

Каждое юридическое лицо во время своей хозяйственной деятельности должно осуществлять бухгалтерский учет и своевременно перечислять налоги. За достоверность такого учета отвечает руководитель предприятия и гл.

О назначении ответственного лица

Среди мероприятий, обеспечивающих функционирования любого учреждения, немаловажная роль уделяется распределению ответственности за определенный участок работы. Она может относится к различным сферам, а в некоторых вариантах

О назначении генерального директора

Назначение в учреждение генерального директора, как и устройство на работу любого работника должны документально оформлены. Единого утвержденного шаблона для приказа о делегировании человеку полномочий руководителя

Приказ о назначении

Для нормальной работы предприятий и ИП требуется организовать назначение на них руководителей, из числа квалифицированных управленцев, а руководителям назначить начальников структурных подразделений и филиалов, а также прочих ответственных лиц на различных участках. Для осуществления такого действия, нужно опубликовать приказ о назначении.

Данный приказ является распорядительным документом, благодаря которому могут быть назначены:

  • Директор предприятия.
  • Гл. бухгалтер.
  • Начальники структурных отделов.
  • Ответственные лица за разные сферы деятельности, в том числе:
  • Ответственные за сохранность и учет материально-технических ценностей.
  • Ответственные за охрану труда и технику безопасности.
  • Ответственные за электроустановки и т.д.

Унифицированного шаблона такого приказа нет, поэтому, он может быть составлен на простом листе бумага А4 или на фирменном бланке предприятия, с соблюдением правил оформления подобных документов в делопроизводстве.

Данное распоряжение должно содержать:

  1. Наименование предприятия, с указанием его реквизитов.
  2. Название документа с присвоением ему номера.
  3. Место и дату его опубликования.
  4. Преамбулу, с обозначением цели издания приказа со ссылкой на закон, являющийся основанием для его опубликования.
  5. Распорядительная часть приказа, в котором указывается Ф.И.О. человека, назначенного на ту или иную должность. Здесь же могут быть обозначены обязанности назначенного ответственного лица.
  6. Подпись руководителя предприятия.
  7. Подпись лица, назначенного на должность или ответственным.

В процессе хозяйственной деятельности предприятий назначенные лица, как и любые наемные работники, могут отсутствовать на работе по разным причинам.

В этом случае, директор обязан издать приказ о назначении и. о.
компетентного специалиста, на период отсутствия основного работника, с возложением на него функций отсутствующего. При этом, перед назначением такого лица, руководителю. понадобиться заручиться письменным согласием назначаемого сотрудника на исполнение обязанностей отсутствующего работника.